- Þjónusta
- Menntun
- Samgöngur og slökkvilið
- Umhverfismál
- Skipulag og byggingarmál
- Framkvæmdir
- Tímabókanir
- Velferð og fjölskyldan
- Stjórnkerfi
- Bæjarstjórn
- Stjórnsýsla
- Akureyri
- Útboð
- Fjármál og tölfræði
- Fyrir fjölmiðla
- Sveitarstjórnarkosningar 2022
- Mannlíf
- Þjónustugátt
- Fréttir
Kjarasamninganefnd leggur jafnframt til við bæjarráð að samþykkt verði að laun þeirra starfsmanna sem gegna störfum sem taka breytingum vegna breytinga á skipuriti samfélagssviðs lækki ekki á meðan unnið er að mati á störfum í starfsmati og gildi sú ákvörðun til 31. desember 2021. Samkvæmt verklagsreglum starfsmats ber að meta ný störf í starfsmati þegar sex mánaða reynsla er komin á störfin. Starfsmaður á rétt á því að óska eftir endurmati þegar niðurstaða liggur fyrir um mat á starfi. Kjarasamninganefnd leggur áherslu á að unnið verði að mati á ofangreindum störfum í samræmi við gildandi verklagsreglur um mat á nýjum störfum.