- Starfsmannahandbók
- Mannauðsstefna
- Auglýsingar starfa
- Ráðningar
- Í nýju starfi
- Einelti - áreitni - ofbeldi
- Viðverustjórnun
- Leiðbeinandi samtal
- Starfsþróunarsamtal
- Stytting vinnuvikunnar - vaktavinnufólk
- Uppljóstranir
- Vinnuvernd og vinnuslys
- Áminning
- Símenntun
- Starfslok
- Jafnréttis- og mannréttindamál
- Þagnarskylda starfsmanns
- Vinnustund
- Græn skref
- Kjaramál
- Skjalakerfi og tölvumál
- Tilboð og afslættir
- Ritstjórn
05.03.2021 - 12:58
Lestrar 241
Upplýsingar um orlof starfsmanna
- Orlofsárið er frá 1. maí til 30. apríl ár hvert.
- Sumarorlofstími er frá 15. maí til 30. september ár hvert.
- Yfirmaður ákveður hvenær orlof skuli tekið í samráði við starfsmann en skylt er að verða við óskum starfsmanns ef því verður við komið.
- Þeir starfsmenn sem samkvæmt skriflegri ósk vinnuveitenda fá ekki fullt orlof á sumarorlofstímabili, skulu fá 25% lengingu á þeim hluta orlofstímans sem veittur er utan framangreinds tíma.
- Stöðu orlofs og ávinnslur er hægt að skoða í vinnustund - Sjá leiðbeiningar í pdf hér.
